9月7日至11日，富邦集團(tuán)公司在云海賓館舉辦了一期青年經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班。
百年富邦，人才為上。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式深刻變化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)刻不容緩的條件下，企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理者整體能力和綜合素質(zhì)的提高已成為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵，根據(jù)富邦集團(tuán)各企業(yè)中高層管理層年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)文化結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，加大年輕中高層經(jīng)營(yíng)管理者的培養(yǎng)力度，盡快推進(jìn)中高層經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍年輕化更是當(dāng)務(wù)之急，也是富邦集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)。為此，集團(tuán)公司于今年4月份下發(fā)了《關(guān)于加快年輕中高層經(jīng)營(yíng)管理者人才培養(yǎng)的通知》，確定采取多種方式方法，加速年輕中高層經(jīng)營(yíng)管理者的選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)，并明確了培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)原則、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)路徑。
這期青年經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班，由各企業(yè)推薦、集團(tuán)公司人力資源部審定的22名青年經(jīng)營(yíng)管理人才參加了培訓(xùn)，也是落實(shí)集團(tuán)公司年輕中高層經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃重要組成部分。這批學(xué)員大多數(shù)是參加工作5年左右，經(jīng)過(guò)實(shí)際崗位鍛煉、工作表現(xiàn)突出、總體素質(zhì)良好、有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生。培訓(xùn)班以增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同，強(qiáng)化做人做事原則，樹立正確人生觀、價(jià)值觀為主題，由集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理專業(yè)教師授課，組織學(xué)員參觀了中銀電池公司、埃美柯公司，并請(qǐng)鐘華副總經(jīng)理、于燕妮副總經(jīng)理以他們自身由一名大學(xué)生成為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷與學(xué)員進(jìn)行了交流溝通，集團(tuán)公司宋漢平董事長(zhǎng)花了一整天時(shí)間，聽取學(xué)員發(fā)言，還對(duì)每個(gè)學(xué)員的發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并為學(xué)員布置了作業(yè)。培訓(xùn)班時(shí)間較短，但取得了較好的效果。
（人力資源部）
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