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9月4日下午，埃美柯公司召開了大學(xué)生座談會(huì)，總經(jīng)理沈國(guó)強(qiáng)與近一年新進(jìn)公司、大專以上學(xué)歷的新員工親切座談，深入交流。

座談會(huì)首先由沈總結(jié)合自己四十多年來的工作經(jīng)歷，鼓勵(lì)大學(xué)生新員工要踏實(shí)勤懇，從一線生產(chǎn)中汲取經(jīng)驗(yàn)，無論擔(dān)任何職，都要將自己的文化知識(shí)，運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去，發(fā)揮青年人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。沈總告誡與會(huì)大學(xué)生要保持學(xué)習(xí)的熱情，通過不斷學(xué)習(xí)順應(yīng)信息化社會(huì)潮流。既要學(xué)習(xí)文化知識(shí)，也要學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí)，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮專業(yè)所學(xué)，為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

在座的十幾位大學(xué)生結(jié)合自己的工作和生活，依次進(jìn)行了發(fā)言。發(fā)言主要集中在公司管理方面的建議、生活食宿方面的問題和在自己崗位上遇到的問題三個(gè)方面。每一位大學(xué)生暢所欲言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

最后，沈總針對(duì)大學(xué)生提出的問題，進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。他指出，大學(xué)生提出的問題是公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)中切實(shí)存在的，下一步將這些問題反饋給各職能部門進(jìn)行具體落實(shí)。他強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生要提高主人翁意識(shí)，及時(shí)將工作、生活中發(fā)現(xiàn)的問題反饋給管理層，共同為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

公司每年都會(huì)召開大學(xué)生座談會(huì)，由集團(tuán)總經(jīng)理親自與大學(xué)生座談，幫助新進(jìn)大學(xué)生盡快融入公司。

（埃美柯集團(tuán)）