6月30日富邦控股集團公司黨委在新樂電器公司召開半年度黨建工作會議。重點部署下半年在各企業(yè)黨員、職工中開展“迎接黨的二十大，強國興企有我”主題宣傳教育活動。集團公司黨委要求各企業(yè)黨組織、工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，弘揚偉大的建黨精神，結(jié)合推進黨史學習教育常態(tài)化長效化，結(jié)合深化企業(yè)職工思想政治工作，結(jié)合慶祝富邦控股集團公司成立20周年活動，以“強國興企有我”為主題廣泛組織開展群眾性主題宣傳教育活動，充分宣傳展示黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就，充分宣傳展示企業(yè)發(fā)展的歷程和變革，進一步振奮精神、凝聚力量、勇于進取、推動發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
1、開展主題宣講體驗活動。組織開展貼近實際的學習體驗活動，通過舉辦黨課、思政課、主題宣講課、形勢報告會，講足新時代偉大成就，講好企業(yè)發(fā)展歷史，講清企業(yè)面臨的困難和決心，講透當前的形勢和任務(wù)。繼續(xù)組織好“七一”活動，傳承紅色基因，廣泛宣傳偉大的建黨精神，推進黨史學習教育常態(tài)化長效化，用好紅色遺址、革命文物和紅色設(shè)施等紅色資源，加強愛黨、愛國教育。要充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信手段和“學習強國”平臺，進行網(wǎng)上宣講、視頻展示，主動設(shè)置議題話題，創(chuàng)新話語表達方式，推出既有內(nèi)涵又接地氣的好載體、好形式。
2、與推進企業(yè)黨建工作規(guī)范化結(jié)合起來。堅持把主題教育活動與“三會一課”黨建規(guī)范化相結(jié)合，與形成本企業(yè)黨建工作特色和亮點相結(jié)合，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，繼續(xù)開展“我為企業(yè)解難題，我為職工做好事”活動，組織“支部定議題，黨員找問題，黨群解難題”主題黨日活動，組織黨員突擊隊、先鋒崗、責任區(qū)，組建技術(shù)攻關(guān)組、營銷先鋒隊，推行黨員揭榜掛帥，助力企業(yè)攻克“卡脖子”技術(shù)難題。把職工的難點、愁點作為黨組織、工會工作的重點，盡最大可能幫助困難職工，推動幫助職工實現(xiàn)“微心愿”活動，推進“職工說事”活動，真正體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織、工會的應(yīng)有作用。
3、強化職工思想政治工作。積極推進“班前十分鐘”活動，不斷提升做好職工思想政治工作的能力和水平，提升做好職工思想政治工作的針對性和有效性。把“班前十分鐘”作為做好職工思想政治工作的重要平臺和載體，作為加強班組建設(shè)，夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)的重要手段。大力宣傳企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀，宣傳身邊先進職工、工匠勞模感人事跡，倡導(dǎo)高尚的職業(yè)道德，引導(dǎo)廣大職工聽黨話跟黨走，同時，注重把思想引領(lǐng)與職工學技能、講安全、促管理結(jié)合起來，積極倡導(dǎo)把“班前會大講堂”與“人人為師小課堂”結(jié)合起來，促進職工整體素質(zhì)的提升，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和“傳、幫、帶”活動，出色完成班組生產(chǎn)任務(wù)。
4、積極開展各類群眾性文化活動。要結(jié)合企業(yè)實際，寓教于樂，組織演講征文、書法繪畫、攝影展示、知識競賽、歌唱快閃、觀看紅色電影等黨員、職工喜聞樂見的活動，增加主題教育活動的吸引力和實效性。
5、認真組織學習黨的二十大精神。當黨的二十大召開之時，要積極組織黨員、職工收聽收看，認真研讀二十大政治報告，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，組織好黨員學習討論，并努力將二十大精神化為實際行動，為明年開展黨的二十大精神主題教育打下扎實的思想基礎(chǔ)。
開展“迎接黨的二十大，強國興企有我”主題宣傳教育活動，是富邦集團各企業(yè)黨組織、工會下半年主要工作任務(wù)。要求各企業(yè)黨組織、工會要緊密結(jié)合本企業(yè)實際，體現(xiàn)主動性、創(chuàng)新性，努力做到規(guī)定動作出彩，自選動作有特色，真正做到黨員受教育，職工得實惠，企業(yè)有發(fā)展。
在此次黨建工作會上，新樂電器集團公司黨委介紹了公司黨建活動籌建過程及做好“職工說事”工作經(jīng)驗，各企業(yè)黨組織負責人分別匯報交流了各自企業(yè)上半年黨建和思想政治工作情況。集團公司黨委還安排了集中開展黨組織換屆選舉工作，會后，與會同志參觀學習了新樂電器公司黨建活動室。
（集團黨辦）
浙公網(wǎng)安備 33020302000919號
