2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是富邦經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的深化之年。在習(xí)近平總書記“新時(shí)代”的號(hào)角下，富邦共青團(tuán)要繼續(xù)推進(jìn)“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、團(tuán)要管團(tuán)”的四維工作格局，進(jìn)一步鞏固富邦共青團(tuán)的政治性、先進(jìn)性、群眾性基礎(chǔ)，緊緊圍繞“百年富邦”的總目標(biāo)，以“服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的多重視角出發(fā)，在改革創(chuàng)新中推動(dòng)富邦共青團(tuán)事業(yè)不斷前進(jìn)。
2018年富邦共青團(tuán)工作的總體思路是：在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)團(tuán)委的帶領(lǐng)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓和核心意義， 緊緊圍繞企業(yè)中心工作，緊密結(jié)合集團(tuán)“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”的戰(zhàn)略方針，引領(lǐng)團(tuán)員青年在富邦轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，以打造“新時(shí)代的富邦共青團(tuán)”為統(tǒng)領(lǐng)，全面深化共青團(tuán)改革，勇?lián)聲r(shí)代青年新使命，精神抖擻，引領(lǐng)團(tuán)員青年齊步邁進(jìn)“新時(shí)代”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)“百年富邦”而奮斗。
一、思想引領(lǐng)，文化感召，引導(dǎo)青年團(tuán)員聽黨話、跟黨走。
1、深化十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育。以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神的首要任務(wù)，通過“青年夜學(xué)”、讀書會(huì)等平臺(tái)載體，廣泛開展全團(tuán)學(xué)習(xí)十九大精神的宣傳教育，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，切實(shí)把思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把青年力量凝聚到十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。抓住五四、國(guó)慶等重大節(jié)慶日和關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，集中開展十九大征文比賽等主題活動(dòng)，在青年中唱響時(shí)代主旋律。
2、深化團(tuán)員青年的先進(jìn)性教育，以先進(jìn)典型引領(lǐng)團(tuán)員青年。深化省市級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員、青年等先進(jìn)典型的選拔、培育和宣傳工作。建立青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)，發(fā)揮各級(jí)團(tuán)組織聯(lián)系青年的作用，加大對(duì)等各類青年人才的情況掌握、教育引導(dǎo)、聯(lián)系聯(lián)絡(luò)、典型宣傳的工作力度，充分發(fā)揮青年人才的標(biāo)桿引領(lǐng)作用。
3、深化集團(tuán)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，以充分的文化自信感召團(tuán)員青年。集團(tuán)公司在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中錘煉出了獨(dú)具特色的企業(yè)文化—以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，銳意進(jìn)取、改革圖新、堅(jiān)韌不拔、勇往直前，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的和諧一致；堅(jiān)持以人為本，激發(fā)個(gè)人潛能，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，倡導(dǎo)誠(chéng)信下的責(zé)任，追求員工個(gè)性張揚(yáng)和集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)的互動(dòng)統(tǒng)一；始終堅(jiān)持平等、團(tuán)結(jié)、高效的人本氛圍，強(qiáng)調(diào)“你就是公司”、“公司愛所有實(shí)干到底的人”的理念。在集團(tuán)企業(yè)文化的熏陶下，各級(jí)團(tuán)干要有充分的文化自信，團(tuán)結(jié)和凝聚身邊的團(tuán)員青年，帶動(dòng)團(tuán)員青年共同進(jìn)步。
二、突出職能，強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步打造富邦團(tuán)青品牌。
1、立足本崗，圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略，服務(wù)富邦百年大計(jì)。首先，結(jié)合“兩學(xué)一做”主題教育和“一員雙崗雙建功”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)員青年圍繞經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)，圍繞“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”總體戰(zhàn)略，為服務(wù)富邦百年大計(jì)出實(shí)招、干實(shí)事。充分利用共青團(tuán)的資源和力量，進(jìn)一步深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作，依托“青年文明號(hào)”傳統(tǒng)品牌活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)積累和優(yōu)勢(shì)作用，抓住活動(dòng)重點(diǎn)，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，充分發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍作用，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理第一線工作中建功立業(yè)。這既是展現(xiàn)富邦青年精神風(fēng)貌、塑造富邦良好形象的重要載體，也是共青團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)的必然要求。各企業(yè)團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮“青年文明號(hào)”在富邦轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中的青年生力軍和突擊隊(duì)作用。其次，配合集團(tuán)信息化戰(zhàn)略部署，推動(dòng)團(tuán)務(wù)工作信息化。集團(tuán)信息化正在有條不紊的推進(jìn)中，配合集團(tuán)信息化也是我們開展團(tuán)工作的重點(diǎn)之一。信息化不僅是優(yōu)化資源配置的重要手段，也是我們做好宣傳工作的有效工具。所以今年我們不僅要辦好富邦團(tuán)委的公眾號(hào)“富邦青年”，還要推進(jìn)團(tuán)建信息化平臺(tái)建設(shè)，擴(kuò)大共青團(tuán)的吸引力、影響力和凝聚力。另外還要通過信息化手段提升宣傳效率，提高宣傳工作的有效覆蓋面，推動(dòng)“智慧團(tuán)建”工作的有序開展。
2、立足服務(wù)職能，繼續(xù)推進(jìn)“富邦青年志愿者”品牌工程。全面推進(jìn)“富邦青年志愿者”品牌工程�！案话钋嗄曛驹刚摺笔巧罨扒唷弊痔�(hào)工程建設(shè)的重要組成部分，也是富邦團(tuán)委積極創(chuàng)新，打造富邦共青團(tuán)的特色品牌活動(dòng)。2018年是富邦團(tuán)委開展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)工作的第16個(gè)年頭，也是富邦團(tuán)委開展文明交通志愿服務(wù)的第8個(gè)年頭，富邦團(tuán)委要繼續(xù)秉承志愿精神，開展具有富邦特色的志愿服務(wù)活動(dòng)，提出“樹形象、展風(fēng)采、亮品牌、創(chuàng)一流”的志愿口號(hào)，并繼續(xù)以富邦青年文明交通志愿者為亮點(diǎn)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身到青年志愿服務(wù)活動(dòng)中來。
三、服務(wù)青年，成長(zhǎng)成才，激發(fā)團(tuán)組織新活力。
1、重點(diǎn)關(guān)注青年健康成長(zhǎng)。“問渠那得清如許，為有源頭活水來�！狈忾]的環(huán)境，思想容易被禁錮，健康的成長(zhǎng)需要溝通和交流。所以這方面今年的重點(diǎn)工作是兩個(gè)常態(tài)化：團(tuán)組織間交流的常態(tài)化、團(tuán)員活動(dòng)的常態(tài)化。提倡企業(yè)聯(lián)合辦活動(dòng)，這樣通過人力物力資源的整合，既能為企業(yè)團(tuán)組織減負(fù)，又能讓每一家企業(yè)的團(tuán)員青年都有活動(dòng)可以參加并增進(jìn)友誼，同時(shí)還能培養(yǎng)團(tuán)干間的相互協(xié)作能力，為和諧企業(yè)做貢獻(xiàn)。當(dāng)然，團(tuán)務(wù)交流也不能拘泥于集團(tuán)內(nèi)部，今年我們還將聯(lián)合兄弟單位舉行文體活動(dòng)、青年交友、重返大學(xué)等豐富多彩的活動(dòng)。此外還要進(jìn)一步暢通團(tuán)員青年訴求渠道。做好“團(tuán)干面對(duì)面”工作，暢通青年訴求表達(dá)渠道。加快富邦團(tuán)委“青春我有話要說”平臺(tái)的建設(shè)，方便團(tuán)員青年的訴求表達(dá)，爭(zhēng)取做到“有求必應(yīng)”、“有訴求必答復(fù)”，廣泛吸納青年需求，及時(shí)回應(yīng)青年呼聲。
2、深入關(guān)心團(tuán)員青年健康生活。建設(shè)青年婚戀交友樞紐平臺(tái)。繼續(xù)做好“親青戀”交友品牌、平臺(tái)建設(shè)，繼續(xù)注重對(duì)青年婚戀、文化娛樂、人際關(guān)系等方面關(guān)懷，為公司內(nèi)適齡單身男女提供一個(gè)相識(shí)、相知的交友聯(lián)誼平臺(tái)，搭建同一城市愛的橋梁，幫助廣大單身青年解決戀愛交友問題，穩(wěn)定青年員工隊(duì)伍，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定，推動(dòng)公司持續(xù)、健康發(fā)展。不斷加強(qiáng)全團(tuán)的資源整合、工作融合、力量聚合，開展 “青春夜跑”等豐富多彩的文體活動(dòng)，在青年中倡導(dǎo)健康向上的生活方式。
3、整合資源助力團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才。首先，要進(jìn)一步貫徹集團(tuán)公司黨委關(guān)于人才培養(yǎng)的要求，充分發(fā)揮團(tuán)組織在人才發(fā)掘上的“橋梁”作用，協(xié)助公司黨委做好青年人才的發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)、管理工作，同時(shí)，要繼續(xù)創(chuàng)新青年成長(zhǎng)成才路徑、拓寬青年成長(zhǎng)成才方式，極大程度煥發(fā)青年自覺學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造有力條件和氛圍。隨時(shí)將有品德、有能力、有潛力的青年人才納入“青年人才庫(kù)”中，在保證青年人才質(zhì)量的前提下，不斷提升青年人才數(shù)量。其次，要有效推進(jìn)人才平臺(tái)的搭建。通過讀書、演講、辯論、報(bào)告等各種形式的交流活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)員青年的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，并通過常態(tài)化開展的方式，將團(tuán)員交流活動(dòng)平臺(tái)化，使更多的團(tuán)員青年能在各個(gè)平臺(tái)上展現(xiàn)自己，表達(dá)自己，在平臺(tái)中成長(zhǎng)進(jìn)步。第三，要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦相關(guān)團(tuán)干培訓(xùn)班，提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)。注重加強(qiáng)團(tuán)干的黨性鍛煉，狠抓團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，鼓勵(lì)走進(jìn)一線基層，和普通青年廣交朋友，了解青年所需，為廣大普通青年創(chuàng)造機(jī)會(huì)、搭建平臺(tái)，在推動(dòng)團(tuán)的工作落實(shí)中健康成長(zhǎng)。今年我們將啟動(dòng)“課堂重現(xiàn)計(jì)劃”，邀請(qǐng)企業(yè)老總為我們團(tuán)員干部講課。
四、創(chuàng)新引領(lǐng)，完善機(jī)制，全面從嚴(yán)治團(tuán)。
1、落實(shí)完善共青團(tuán)工作制度。立足新時(shí)代、新起點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)各級(jí)黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，積極探索具有富邦特色的共青團(tuán)發(fā)展道路。改革團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制，健全“四位一體”樞紐型青年工作體系。積極改進(jìn)團(tuán)工作考評(píng)方式，通過民主評(píng)議的方式，提升團(tuán)工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化程度。
2、繼續(xù)抓好團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)。以“正氣、朝氣、銳氣和才氣”為培育目標(biāo)，常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”主題教育，引育結(jié)合，抓好團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，以“補(bǔ)短板、強(qiáng)優(yōu)勢(shì)”等主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，加強(qiáng)團(tuán)干與團(tuán)員的聯(lián)系，要求每一名團(tuán)干主動(dòng)聯(lián)系團(tuán)員干部，建立團(tuán)干部常態(tài)化聯(lián)系青年制度。
3、不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)、規(guī)范組織生活。加強(qiáng)對(duì)新建企業(yè)和外地企業(yè)的的團(tuán)建覆蓋，對(duì)標(biāo)黨建示范，全面推動(dòng)黨建帶團(tuán)建工作，推進(jìn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新。圍繞“從嚴(yán)治團(tuán)”要求，建立健全各級(jí)團(tuán)組織團(tuán)建“三張清單”（經(jīng)驗(yàn)清單、問題清單、任務(wù)清單），落實(shí)“三會(huì)兩制一課”，進(jìn)一步完善團(tuán)組織建設(shè)。
作為省級(jí)雙重管理非公企業(yè)團(tuán)組織，我們要充分認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任和使命，擴(kuò)大團(tuán)工作服務(wù)面，開拓創(chuàng)新，夯實(shí)思政理念基石，服務(wù)青年、企業(yè)、社會(huì)三位一體共同發(fā)展。青年朋友們，邁入新時(shí)代，風(fēng)起揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。在新的一年里，讓我們牢固樹立青春與企業(yè)共輝煌的理念，改革創(chuàng)新，圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)，不忘初心，接力奮斗中國(guó)夢(mèng)，為百年富邦貢獻(xiàn)青春力量。
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