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      春節(jié)前夕，集團公司在云海賓館三樓會議室舉行了2015年企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)濟指標考核責任書簽字儀式。集團公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及監(jiān)管組全體成員出席了簽字儀式。
      簽字儀式上，集團公司宋漢平董事長分別與12家企業(yè)董事長、總經(jīng)理簽訂了2015年主要經(jīng)營指標考核獎罰責任書。在此之前，集團公司還專門下發(fā)文件，宣布成立富邦控股集團公司監(jiān)管委，并下設(shè)監(jiān)管組。12家企業(yè)主要經(jīng)營指標考核責任書的簽訂及集團公司監(jiān)管委的成立，是二年多來集團公司加強對控股、全資企業(yè)監(jiān)督管理工作的一個重大突破，并將有力促進集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
      在簽字儀式上，集團公司副總裁、黨委副書記謝松茂代表監(jiān)管組表態(tài)，在今后的工作中，將本著對董事長、集團公司高層負責的態(tài)度，認真履行好監(jiān)督管理的職責，并做到“四個堅持”，一是堅持公平公正公開的原則，不被感情因素所左右；二是堅持實事求是原則，從企業(yè)實際出發(fā)做好監(jiān)管工作；三是堅持分工負責、明確職權(quán)、落實責任。四是堅持紀律嚴明，不允許隨意表態(tài)許愿。
      宋漢平董事長在會上強調(diào)指出，今天的簽字儀式，是集團公司2015年改革號角吹響的標志，也是二年多來集團公司監(jiān)管工作逐步成熟的標志，用改革的手段來促進發(fā)展，監(jiān)管考核是一個重要的方面�？己藘H僅是一個手段，真正目的是要增強發(fā)展的動力、企業(yè)的活力，真正做到減虧盈利，考核還僅僅是一種形式，還需要經(jīng)過實踐來檢驗，但至少是一個依據(jù)，會使經(jīng)營者增加一份敬畏之心，希望12家企業(yè)經(jīng)營者在保持忠誠度的基礎(chǔ)上，增加一份責任感，在工作方面發(fā)揮聰明才智，從管理著手、從人才著手、從業(yè)績著手，推進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，同時也希望監(jiān)管組的同志要有高度的使命感和責任感來做好工作。

（人力資源部）