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      近日，富邦集團公司黨委在云海賓館召開各企業(yè)黨組織負責人會議，總結(jié)交流了上半年黨建和思想政治工作情況，具體部署了慶七一、迎接黨的十八大勝利召開的相關(guān)工作。
會上，中銀電池公司黨委、埃美柯銅閥門公司黨委、富邦精業(yè)集團股份有限公司黨委、新樂電器公司黨委、富邦家具公司黨委、甬空投資公司黨委、特種膠帶有限公司黨支部等企業(yè)黨組織負責人先后交流了他們緊密結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及黨員、員工的思想實際，有針對性地開展黨建和思想政治工作各項活動，對其他企業(yè)具有較大的啟發(fā)和借鑒作用。
會議要求各企業(yè)黨組織根據(jù)集團公司黨委關(guān)于今年黨建工作意見，繼續(xù)認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨組織建設(shè)年工作，繼續(xù)以集團公司黨委提出的“六個一”活動為載體，做到四個提升，一是黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升；二是黨員隊伍素質(zhì)進一步提升；三是黨員隊伍生機活力進一步提升；四是黨組織服務(wù)水平進一步提升。注重企業(yè)文化建設(shè)，竭力提升員工文化素養(yǎng)，提升企業(yè)文化形象，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，從本企業(yè)實際出發(fā)，從點滴抓起，增加企業(yè)凝聚力和向心力。注重和諧企業(yè)創(chuàng)建，在企業(yè)中積極倡導(dǎo)公平、公正的環(huán)境，不斷提高員工滿意度，提高處置和諧勞動關(guān)系的藝術(shù)性，注重吸收本企業(yè)和其他企業(yè)在工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)。注重維護企業(yè)穩(wěn)定，及時了解掌握員工心態(tài)、思想，善于疏導(dǎo)員工心理，暢通員工訴求渠道，積極回應(yīng)員工合理要求，發(fā)現(xiàn)問題，及時穩(wěn)妥處置，確保企業(yè)穩(wěn)定。
會上集團公司副總裁、黨委副書記謝松茂同志對近期工作特別強調(diào)了三點。
1、要把富邦十周年慶�；顒永^續(xù)抓緊抓好。在各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視和廣大員工積極參與下，五大活動中慶祝大會、圖片巡展、簽名活動已圓滿完成，做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工認可，使富邦集團廣大員工受到了一次深刻教育，達到了預(yù)期的效果。下半年還有二項活動，征文演講比賽、富邦杯籃球比賽，還需要各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，一鼓作氣，一抓到底，要把五大系列活動自始自終開展好，進一步增強和鼓舞員工和諧向上的精神狀態(tài)。
2、要把“三五”人才規(guī)劃工作進一步落到實處。人才問題從集團公司領(lǐng)導(dǎo)到各企業(yè)主要負責人都十分重視，通過“三五”人才規(guī)劃的落實，解決企業(yè)人才缺少，改變員工隊伍結(jié)構(gòu)，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，是黨組織近幾年的重點工作。從當前情況看，各企業(yè)之間差距較大，分析其原因，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，確實不少企業(yè)缺乏吸引人才的優(yōu)勢，企業(yè)人力資源部門招聘辦法、措施狹窄、渠道不夠暢通。要求各單位在進一步調(diào)研分析基礎(chǔ)上，下功夫，找對策，堅決克服計劃一套，落實又一套現(xiàn)象，關(guān)鍵要靠平時抓，形成氛圍，利用多種媒體宣傳企業(yè)。通過幾年努力，切實改變富邦集團各企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，同時，集團公司黨委將把人才工作列為對各企業(yè)黨組織重要考核內(nèi)容。
3、要把信息報道工作切實重視起來，保質(zhì)保量完成考核指標。富邦月刊是集團對外宣傳的重要窗口，影響較大，不僅是控參股企業(yè)獲得生產(chǎn)經(jīng)營、科技動態(tài)、企業(yè)發(fā)展的信息來源，也是社會各界了解富邦集團改革發(fā)展情況的重要渠道，也是企業(yè)擴大影響，宣傳企業(yè)，提高知名度的一個有效載體，必須引起各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，上下配合，共同搞好。當前重點要解決好稿件數(shù)量不足、內(nèi)容平乏、稿件的時效性問題。各企業(yè)要認真抓好信息報道員隊伍建設(shè)，切實落實責任，及時反映企業(yè)各方面做的好的經(jīng)驗、典型、生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，共同把富邦月刊辦好。