在全面貫徹黨的十九大精神開(kāi)局之年，富邦集團(tuán)“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”發(fā)展戰(zhàn)略深化之年，如何在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年黨建和思想政治工作水平，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。圍繞這個(gè)主題，3月16日富邦集團(tuán)公司黨委在寧波飯店召開(kāi)了2018年黨建和思想政治工作會(huì)，各企業(yè)黨、工、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、各企業(yè)信息員工共80多名同志出席了會(huì)議。
集團(tuán)公司黨委辦公室主任韓樹(shù)成總結(jié)回顧了2017年富邦集團(tuán)公司黨建和思想政治工作，具體部署了 2018年黨建和思想政治工作要點(diǎn)。集團(tuán)公司工會(huì)副主席、辦公室副主任章煒通報(bào)了2017年對(duì)各企業(yè)黨組織、工會(huì)組織的考核結(jié)果，2017年信息工作優(yōu)秀單位和優(yōu)秀信息員。埃美柯集團(tuán)黨委、新樂(lè)電器集團(tuán)黨委，明星科技公司黨支部分別介紹了他們?cè)诟髌髽I(yè)黨建和思想政治工作上的經(jīng)驗(yàn)。下午，還分別召開(kāi)了工會(huì)、團(tuán)委、信息員會(huì)議，對(duì)各企業(yè)進(jìn)行了總結(jié)和部署。
會(huì)上，集團(tuán)公司副總裁、黨委副書(shū)記謝松茂就認(rèn)真做好2018年黨建和思想政治工作提出了六方面的要求。
一、加大學(xué)習(xí)教育力度，持續(xù)堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員頭腦。
堅(jiān)持新時(shí)代用黨的創(chuàng)新理論來(lái)教育黨員、教育員工是當(dāng)前最重要的政治任務(wù)。通過(guò)黨的十九大、十九大三中全會(huì)、十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議精神和新《黨章》、新《憲法》的學(xué)習(xí)，要深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，切實(shí)增進(jìn)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，真正做到把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員頭腦，深入員工人心。
二、加大深入推進(jìn)力度，持續(xù)把黨的十九大精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好。
各級(jí)黨組織要繼續(xù)按照集團(tuán)公司黨委[2017]27號(hào)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》的文件精神，對(duì)全體黨員和廣大員工有計(jì)劃、分層次、結(jié)合崗位、聯(lián)系實(shí)際，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹好十九大精神，切實(shí)增強(qiáng)黨員的“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把十九大提出的新理論、新論斷、新任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、黨員員工的思想工作實(shí)際很好地結(jié)合起來(lái)，全面提升黨員和廣大員工的政治素質(zhì)。
三、加大改革發(fā)展力度，結(jié)合改革開(kāi)放40周年主題宣傳活動(dòng)，持續(xù)促進(jìn)企業(yè)在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。
按照集團(tuán)公司年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上提出的“不忘初心，奮發(fā)有為，全力推進(jìn)富邦經(jīng)濟(jì)在新時(shí)代的新跨越”的總體要求，圍繞“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以慶祝改革開(kāi)放40周年為契機(jī)，組織黨員和廣大員工回顧企業(yè)轉(zhuǎn)制以來(lái)的發(fā)展歷程和取得的豐碩成果，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念，凝聚一切力量，增強(qiáng)全員自信，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，確保提資增效，以更大的格局、更高的起點(diǎn)、更足的干勁，以百折不撓、時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，為集團(tuán)改革創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，取得新的業(yè)績(jī)。
四、加大組織建設(shè)力度，持續(xù)推進(jìn)在基層黨組織建設(shè)上有新突破，有新作為。
各級(jí)黨組織要進(jìn)一步重視基層黨支部、黨小組的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部、黨小組的作用，在固本強(qiáng)基中要有新的舉措和成效�；鶎狱h組織要真正成為黨員心中的“家”，每位黨員要真正成為“家”的主人。要著重在關(guān)心黨員的工作、學(xué)習(xí)、生活上多下功夫，要著力使黨員在企業(yè)中成為一支核心力量，充分發(fā)揮黨員在崗位上的先鋒模范作用。組織強(qiáng)、黨員強(qiáng)，黨員強(qiáng)、員工強(qiáng)。要樹(shù)立“幸福都是奮斗出來(lái)的”，企業(yè)的發(fā)展壯大，員工的收入提高，百年富邦的實(shí)現(xiàn)同樣靠黨員帶領(lǐng)員工，通過(guò)奮斗才能實(shí)現(xiàn)。
五、加大人才培養(yǎng)力度，持續(xù)全面提升中高層經(jīng)營(yíng)管理人員和中高級(jí)技術(shù)人員的工作能力與技術(shù)水平。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出：“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。”企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，關(guān)鍵在人才。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步高度重視對(duì)本企業(yè)人才培養(yǎng)的工作力度，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有人才的梳理，找準(zhǔn)存在問(wèn)題、確定目標(biāo)任務(wù)、提出引才計(jì)劃、落實(shí)培養(yǎng)措施。黨 要齊心合力抓人才補(bǔ)短板，真正建設(shè)一支“黨員隊(duì)伍為主要骨干，結(jié)構(gòu)合理，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，科學(xué)合理”的人才隊(duì)伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
六、加大輿論宣傳力度，持續(xù)努力辦好以《富邦控股》月刊為主的廠報(bào)廠刊，為集團(tuán)員工提供正能量。
各級(jí)黨組織都要高度重視輿論宣傳工作，堅(jiān)持把穩(wěn)把牢正確的政治方向，在凝心聚力、共謀發(fā)展上多下功夫。要以集團(tuán) 《富邦月刊》為主體，帶動(dòng)各企業(yè)的廠報(bào)廠刊，不僅要保質(zhì)保量完成集團(tuán)下達(dá)各企業(yè)的征稿指標(biāo)，而且努力要超指標(biāo)完成任務(wù)。注重利用《富邦控股》月刊的平臺(tái)，更好地宣傳本企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展情況，黨、工、團(tuán)組織活動(dòng)情況、企業(yè)文化建設(shè)情況，以及先進(jìn)人物介紹等，以正確的輿論教育人、感染人、激勵(lì)人、凝聚人、為富邦集團(tuán)發(fā)展提供正能量，形成新合力，作出新貢獻(xiàn)。
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